Für Unternehmen sind Praktika eine großartige Chance. Sie können sich mit ihren Berufsfeldern und Berufen als beispielhafte Arbeitgeber präsentieren und lernen Talent, Interessen und persönliches Auftreten der möglichen künftigen Auszubildenden vorab kennen. Insgesamt bieten Praktika zahlreiche Vorteile:
Fachkräfte sichern und rekrutieren
Praktika dienen als wirksames Instrument zur Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs, indem Ihr Unternehmen potenzielle Mitarbeitende frühzeitig kennenlernen und binden kann.
Kosten sparen bei der Personalsuche
Die Identifikation geeigneter Nachwuchskräfte während eines Praktikums reduziert nicht nur die Kosten für die Personalsuche und -rekrutierung, sondern minimiert auch das Risiko für Sie, die falsche Bewerberin oder den falschen Bewerber einzustellen.
Einarbeitungszeit verkürzen
Ehemalige Praktikantinnen und Praktikanten sind bereits mit dem Unternehmen, der Branche und den Produkten vertraut, was zu einer geringeren Einarbeitungszeit im Vergleich zu neuen Mitarbeitenden führt.
Innovationen fördern
Praktikantinnen und Praktikanten bringen frisches Wissen und neue Impulse in Ihr Unternehmen, wodurch Innovationen angestoßen, etablierte Verfahren hinterfragt und neue Märkte erschlossen werden können.
Flexibler werden durch Arbeitsunterstützung
Praktikantinnen und Praktikanten bieten eine flexible Arbeitsunterstützung für einen festgelegten Zeitraum, sei es im operativen Tagesgeschäft oder bei speziellen Projekten, für die sonst keine personellen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Konkrete Probleme lösen
Durch ihre unverstellte Perspektive können junge Menschen im Rahmen des Praktikums helfen, bestehende Problemstellungen im Unternehmen zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Bekanntheitsgrad erhöhen
Selbst, wenn keine ehemaligen Praktikantinnen und Praktikanten eingestellt werden, trägt das Bildungsangebot dazu bei, den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens in der Bewerberzielgruppe zu erhöhen, insbesondere durch Mund-zu-Mund-Propaganda.
Wissens- und Technologietransfers stärken
Praktika fördern den Wissens- und Technologietransfer, indem Studierende ihre wissenschaftlichen Grundlagen in die berufliche Praxis einbringen und so zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Regionale Bindung von Absolventen fördern
Durch Praktikumserfahrungen bleiben Absolventinnen und Absolventen der Schulen und Hochschulen eher am Standort, was insbesondere für die regionale Fachkräftesicherung von Bedeutung ist.
Gut organisierte Praktika als Gewinn
Die sorgfältige Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Praktika sind entscheidend, um die gewünschten Effekte zu erzielen. Gut organisierte Praktika sind ein Gewinn sowohl für die Praktikantin bzw. den Praktikanten als auch für Ihr Unternehmen.